«Современные Фонды Недвижимости» - это компания-лидер на рынке розничных коллективных инвестиций в коммерческую недвижимость. Основной направленностью бизнеса является создание и управление закрытыми паевыми инвестиционными фондами (ЗПИФ), которые инвестируются в рентабельные объекты недвижимости: торговые и развлекательные центры, офисные здания, склады и логистические комплексы. Наша команда обладает обширным опытом и знаниями, что позволяет предлагать инвесторам финтех-продукты мирового уровня и новые возможности для инвестирования.
В компании «Современные Фонды Недвижимости» открыты вакансии в различных специализациях. Мы ищем профессионалов, готовых присоединиться к нашей дружной команде. Вот список вакансий, которые в данный момент доступны:
1. Руководитель направления защиты данных в области информационной безопасности.
2. Специалист 1-й линии технической поддержки.
3. Системный аналитик.
4. Методолог информационной безопасности.
5. Ведущий разработчик на C#.
6. Руководитель проектов по сопровождению ЗПИФ.
7. Руководитель проектов в области мидл-офиса.
Мы предлагаем нашим сотрудникам профессиональный рост, интересные проекты и возможность работать в дружной и комфортной атмосфере. У нас вы сможете проявить свои знания и навыки, развиваться в выбранной специализации и достигать новых вершин вместе с нами.
Присоединяйтесь к нам, если вы стремитесь к профессиональному развитию и хотите работать в успешной и динамично развивающейся компании. Мы ждем именно вас, чтобы вместе создавать новые возможности и достигать успеха!
Москва
11
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Руслан
Я работал в компании «Современные Фонды Недвижимости» на должности специалиста технической поддержки. Хочу отметить, что здесь у меня был отличный профессиональный рост. Я получил ценный опыт в области информационных технологий, научился решать сложные задачи и работать в команде. Благодаря интересным проектам и поддержке коллег я смог значительно расширить свои знания и навыки.
Одним из негативных моментов на работе было отсутствие возможности профессионального роста в рамках компании. Несмотря на то, что я получил ценный опыт, возможности для карьерного развития были ограничены. Также иногда возникали проблемы с организацией рабочего процесса и распределением задач.
В целом, атмосфера в компании была нейтральной. Коллеги были дружелюбными, но иногда возникали небольшие конфликты из-за различий во взглядах на работу. Руководство было внимательным к сотрудникам, но иногда не всегда понимало специфику работы в технической поддержке.
Игнатий
Работа в компании «Современные Фонды Недвижимости» позволила мне найти идеальный баланс между работой и личной жизнью. Гибкий график работы и возможность работать из дома помогали мне уделить время семье и заниматься хобби. Коллеги были понимающими и поддерживающими, что создавало приятную атмосферу в коллективе.
Одним из негативных моментов на работе было отсутствие четкого плана развития проекта, что иногда затрудняло выполнение задач в срок. Также, некоторые процессы в компании были неоптимизированными, что приводило к излишней бюрократии и затягиванию выполнения задач.
Работа в компании была интересной и позволила мне развивать свои профессиональные навыки. Возможностей для карьерного роста было достаточно, но иногда требовалось самостоятельно искать новые задачи и проекты для развития.
Виктор
Я работал в компании «Современные Фонды Недвижимости» на должности Ведущий Разработчик C# в течение двух лет, и могу с уверенностью сказать, что корпоративная культура здесь на высшем уровне. Все сотрудники отличаются дружелюбием, открытостью и готовностью помочь друг другу. Руководство компании создает условия для профессионального роста и развития каждого сотрудника, что делает работу здесь не только продуктивной, но и увлекательной. В компании проводятся различные корпоративные мероприятия, которые способствуют укреплению командного духа и создают приятную атмосферу в коллективе.
Одним из негативных моментов, который я заметил на работе в компании «Современные Фонды Недвижимости», было отсутствие четкой системы мотивации и премирования сотрудников за достижения. Иногда это создавало некоторое недовольство среди коллег, которые ожидали более четкой и справедливой системы поощрения.
За время работы в компании «Современные Фонды Недвижимости» я заметил, что иногда возникают небольшие задержки в процессе принятия решений и координации работы между отделами. Это может немного замедлить выполнение проектов, но в целом, команда старается решать все вопросы оперативно и эффективно.
Валентин
Я работал на должности специалиста 1-й линии технической поддержки в компании 'Современные Фонды Недвижимости' и хочу отметить эффективное руководство. Руководители всегда были готовы поддержать и помочь в решении любых вопросов. Они ценят своих сотрудников, поощряют их инициативу и стремление к профессиональному росту. Благодаря этому я чувствовал себя в команде уверенно и мотивированно.
Одним из негативных аспектов работы в компании 'Современные Фонды Недвижимости' было отсутствие четкой системы мотивации и вознаграждения сотрудников. Иногда возникали ситуации, когда усилия и результаты работы не были должным образом оценены руководством. Это могло создавать некоторое недовольство среди коллег.
Во время работы в компании 'Современные Фонды Недвижимости' я заметил, что иногда процессы внутри организации могут быть несколько затянутыми и требовать дополнительных усилий для оптимизации. Однако, общее впечатление от работы осталось положительным, и я считаю, что компания имеет потенциал для дальнейшего развития.
Григорий
Работать в компании 'Современные Фонды Недвижимости' было настоящим удовольствием. Окружение для творчества и инноваций было просто потрясающим. Коллеги были открытыми и дружелюбными, всегда готовыми поддержать и помочь. В компании ценится инициатива и новаторские подходы к решению задач. Я чувствовал себя вдохновленным и мотивированным каждый день, что способствовало моему профессиональному росту.
Одним из негативных моментов на работе было отсутствие четкой системы мотивации и вознаграждения сотрудников. Не всегда было понятно, какие критерии оценки успеха и какие бонусы или поощрения можно ожидать. Это создавало некоторую неопределенность и неудовлетворенность среди коллег.
В целом, опыт работы в 'Современные Фонды Недвижимости' был положительным. Компания предоставляет интересные проекты и возможности для развития. Однако, иногда были некоторые задержки в процессе принятия решений, что могло замедлить ход работы.
Роман
Работая в компании "Современные Фонды Недвижимости" на должности Методолога информационной безопасности, я получил отличный доступ к карьерным возможностям. Компания предоставляет широкие возможности для профессионального роста и развития. Благодаря интересным проектам и дружной атмосфере я смог раскрыть свой потенциал и достичь новых вершин. Особенно ценю возможность работать с опытными коллегами и учиться у них.
На работе в компании "Современные Фонды Недвижимости" иногда возникали ситуации, когда не всегда было четкое понимание целей и задач, что затрудняло выполнение работы. Также были моменты, когда необходимо было работать под давлением сроков, что создавало некоторое напряжение. Однако, в целом, это были отдельные моменты, которые не перекрывали позитивный опыт работы в компании.
Во время работы в компании "Современные Фонды Недвижимости" я заметил, что иногда возникали некоторые организационные сложности, связанные с распределением задач и коммуникацией между отделами. Однако, благодаря усилиям коллектива, эти проблемы были быстро решены, и работа продолжалась эффективно.
Григорий
Компания «Современные Фонды Недвижимости» отличается высокой лояльностью к сотрудникам. Здесь ценят каждого сотрудника, предоставляют возможности для профессионального роста и развития. Руководство поддерживает и поощряет инициативы сотрудников, создавая комфортные условия для работы. Благодаря открытой и дружелюбной атмосфере в компании, коллектив становится настоящей командой, готовой совместно преодолевать любые трудности.
Одним из негативных моментов в работе в компании было ощущение недостаточной прозрачности в некоторых процессах. Иногда информация передавалась не вовремя или была неполной, что затрудняло выполнение задач. Также наблюдались случаи перегрузки сотрудников работой, что могло негативно сказываться на их эффективности.
В процессе работы в компании «Современные Фонды Недвижимости» я столкнулся с различными задачами и проектами, которые требовали концентрации и усилий. Иногда возникали ситуации, когда не всегда было понятно, какие именно ожидаются результаты от выполнения задач, что требовало дополнительного обсуждения и уточнения с руководством.
Иван
Я работал на должности Руководителя направления защиты данных в области информационной безопасности в компании 'Современные Фонды Недвижимости'. Хочу отметить, что в компании проводились профессиональные тренинги и семинары, которые позволяли сотрудникам развиваться и повышать свои компетенции. Была отличная возможность обучаться новым технологиям и методикам в области защиты данных, что помогло мне стать более квалифицированным специалистом.
Одним из негативных моментов было отсутствие четкого плана карьерного роста и возможности для продвижения по службе. Несмотря на мой опыт и усилия, я не видел ясного пути к повышению в должности или получению новых обязанностей.
В целом, рабочая атмосфера была дружелюбной, коллеги всегда готовы были помочь и поддержать. Однако иногда возникали небольшие задержки с обновлением оборудования и программного обеспечения, что замедляло работу над проектами.
Антон
Я работал на должности Руководитель проектов Мидл-офис в компании «Современные Фонды Недвижимости» и хочу выразить благодарность за поддержку в учебе и повышении квалификации. В компании была отличная возможность проходить обучающие курсы, семинары и тренинги, что позволило мне расширить свои знания и навыки. Компания инвестировала в развитие своих сотрудников, что делало работу более интересной и продуктивной.
Одним из негативных моментов, с которым я столкнулся в компании, было отсутствие четкой стратегии в управлении проектами. Иногда цели и задачи проектов не были должным образом определены, что приводило к недопониманиям и задержкам в выполнении работ. Это создавало дополнительные сложности и требовало дополнительных усилий для достижения поставленных целей.
Во время работы в компании «Современные Фонды Недвижимости» я заметил, что иногда коммуникация между различными отделами могла быть более эффективной. Некоторые процессы требовали дополнительной координации и согласования, что иногда замедляло ход проектов. Однако, в целом, рабочая атмосфера была дружелюбной и поддерживающей.
Венедикт
Я работал системным аналитиком в компании 'Современные Фонды Недвижимости' и могу с уверенностью сказать, что поддержка в профессиональном развитии здесь на высшем уровне. Коллеги и руководство всегда готовы помочь, предоставить необходимые ресурсы для обучения и развития. Я получил ценный опыт и знания благодаря возможностям, которые предоставляла компания.
Одним из негативных моментов на работе было отсутствие четкой коммуникации между отделами, что иногда затрудняло выполнение проектов. Также были случаи перегрузки работой из-за неопределенности в распределении задач.
В компании 'Современные Фонды Недвижимости' я столкнулся с различными профессиональными вызовами, которые помогли мне расти и развиваться. Рабочая атмосфера была дружелюбной, но иногда требовалось работать под давлением из-за объема задач.